La seda única no està enfilada, un sol arbre és difícil de cultivar al bosc.Per tal de fer el nostre equip més unit i competitiu, i per adaptar-nos millor a l'entorn canviant del mercat, la nostra empresa (GTL) va organitzar un programa de formació vivencial el 14 de desembre de 2018 amb la finalitat de "cohesió, potencial i desafiament".
Després de la pluja d'idees dels equips, cada equip va repartir els seus eslògans i cançons d'equip.I aquestes potents imatges d'equip van obrir el preludi de l'expansió.
Els membres de l'equip cooperen i ajuden amb tots els seus esforços i treballen junts per aconseguir èxits impressionants.Els membres de l'equip s'aixequen i s'asseuen al mateix temps sense forces externes.
Tots els membres de l'equip fan servir el menor temps, la veu més alta i l'acció més ordenada per anunciar: som el millor equip!
Mitjançant una comunicació abundant, l'establiment i la modificació de normes i reglaments, la confiança mútua i la confiança entre els companys, es completa amb precisió una tasca secreta: "fax de contrasenya", que un grup de números naturals es transmeten silenciosament des del final de l'equip fins al cap de l'equip. l'equip.
Tots els companys s'enfronten a dificultats en les activitats, s'atreveixen a desafiar-se, s'encoratgen, superen obstacles psicològics, no s'escapa mai i mai es rendeixen.I cada toc és del xoc de l'ànima.
Aprèn a la pràctica, canvia en l'aprenentatge vivencial i obtén més informació sobre la vida.En l'experiència de dedicació, col·laboració, valentia provocada per l'alegria de l'èxit, tothom va sentir profundament l'essència de l'equip, així com la responsabilitat d'assumir.
Hora de publicació: 20-12-2018